Friday, March 8, 2013

Honorer Kategori II Diangkat April 2013

Kapan pengangkatan Honorer Kategori 2?

Rencananya akan ada Tes Bulan April 2013 ini. Guna pelaksanaan  tes ini, konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN) akan membuat soal dan menilai hasil tesnya. Terkait hal ini, instansi pemerintah  di pusat dan daerah harus melakukan pendataan tenaga honorer K II di unit kerjanya serta melaporkannya ke Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sebelum pelaksanaan tes ini akan dilakukan pemeriksaaan kelengkapan administrasi, dan untuk dapat diangkat menjadi CPNS para tenaga honorer harus lulus ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang. 
Honorer Kategori 2


Informasi ini disampaikan Kasubdit Pengendalian Kepegawaian II Suparman saat beraudiensi dengan DPRD Kabupaten MuaroJambi dan DPRD Kabupaten Maros di Ruang Rapat lantai 1 gedung I BKN Pusat Jakarta Ikut hadir dalam audiensi ini Kepala Subbagian (Kasubbag) Publikasi Petrus Sujendro. Dalam audiensi ini dibahas permasalahan tindak lanjut terhadap TH kategori satu dan kategori dua.

Pelaksanaan ujian tertulis di lingkungan instansi pusat dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) masing-masing, sedangkan untuk kabupaten/kota dikoordinasikan oleh gubernur selaku wakil pemerintah di wilayah provinsinya. Ada pun penentuan kelulusan ditetapkan berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) yang ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara  dan Reformasi Birokrasi (KeMenPAN RB).

Dengan tetap mempertimbangkan aspek keuangan negara, tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian dapat diangkat menjadi CPNS berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai dengan tahun 2014.  Tenaga honorer yang lulus ujian namun kemudian diketahui tidak memenuhi persyaratan administratif tidak dapat diangkat menjadi CPNS.

Nah, sudah mulai semangat kan?
Siap-siaplah anda yang termasuk Honorer Kategori 2 ini. Selamat mempersiapkan diri, semoga lulus dan cepat menjadi CPNS lalu diangkat menjadi PNS.

Semoga bermanfaat :-)

UU ASN Aparatus Negara

Assessment Center (Pusat Penilaian Kompetensi) PNS akan kian strategis saat RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) disahkan dan diimplementasikan. Ini sejalan dengan meningkatnya tuntutan penataan sistem manajemen SDM yang meliputi assessment kompetensi individu dan sistem penilaian kinerja. Untuk itu, Badan Kepegawaian Negara (BKN) diharapkan mempertegas standar kompetensi dan pola karir para assessor yang akan membidangi Assessment Center

Informasi ini disampaikan Sekretaris Menteri Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN dan RB) Tasdik Kinanto pada Seminar Peran Strategis Assessment Center dalam Peningkatan Profesionalisme PNS di Aula lantai 5 gedung I BKN Pusat Jakarta beberapa waktu yang lalu.

Dalam acara tersebut diadakan pula penandatanganan MoU antara BKN dengan Universitas Indonesia untuk penyelenggaraan program  Magister Bidang Pengembangan SDM.

Semoga bermanfaat.

Thursday, March 7, 2013

Honorer Kategori 2

Menurut Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tumpak Hutabarat Tenaga honorer kategori satu (K1) yang pembayaran gajinya bersumber dari non APBN/APBD, secara otomatis menjadi tenaga honorer kategori dua (K2). 

Hal ini dikarenakan sumber gaji tenaga honorer K1 adalah dari APBN/APBD,  sedangkan gaji untuk tenaga honorer K2 bukan dari APBN/APBD. Ada pun tenaga honorer K1 yang dinyatakan tidak memenuhi kriteria (TMK) dikarenakan aspek-aspek lainnya tidak dapat menjadi tenaga honorer K2 . 

Aspek lain tersebut seperti: tenaga honorer yang bekerja di instansi non pemerintahan, masa kerja terputus-putus, atau diangkat bukan oleh pejabat yang berwenang. 

BKN


Tumpak Hutabarat lebih lanjut menjelaskan bahwa setelah uji publik untuk tenaga honorer kategori I, BKN dan KemenPAN-RB menerima lebih dari 32.000 surat pengaduan keberatan, baik keberatan terhadap data yang Memenuhi Kriteria (MK) ataupun yang  Tidak Memenuhi Kriteria (TMK). Melihat banyaknya pengaduan  ini, pemerintah dalam hal ini KemenPAN-RB mengambil sejumlah kebijakan yaitu :
  1. Memerintahkan BPKP melakukan  Quality Assurance (QA).
  2. Melakukan Audit Tujuan Tertentu (ATT).
  3. Melakukan verifikasi ulang ke lapangan khususnya untuk daerah-daerah yang bermasalah (seperti terkena musibah  banjir atau kebakaran).  Sedangkan penyerahan formasi pada 19 Desember 2012 yang merupakan tindak lanjut   pelaksanaan QA yang dilakukan BPKP adalah untuk tahap pertama.

Ditegaskan bahwa tenaga honorer K II yang akan diangkat menjadi CPNS adalah mereka yang dinyatakan lulus tes yang diadakan sesama K II. Ada pun pembuatan soal tes dilakukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Pelaksanaan tes untuk Kabupaten/Kota akan dikoordinir oleh Gubernur sesuai dengan time table yang ditetapkan KemenPAN-RB dan BKN. Pelaksanaan tes diperkirakan dilaksanakan bulan Juni-Juli 2013. Bagi yang dinyatakan lulus tes selanjutnya akan diangkat menjadi CPNS pada Tahun Anggaran 2013-2014.

Pertanyaannya, dimana bisa dilihat data kategori II?
Semoga bermanfaat.

Daftar Pusat dan Daerah yang Akan Pensiun

Tahukah Anda?

Daftar PNS yang telah ditetapkan Surat Keputusan (SK) Pensiun dan telah ditetapkan PERTEK pensiunnya oleh BKN?
Masih kasih tahu :-)

Berikut Daftarnya :

PERTEK PENSIUN GOL IVc Ke atas per DESEMBER 2012
PERTEK PENSIUN GOL IVc Ke atas per Januari - Agustus 2012
PERTEK PENSIUN GOL IVc Ke atas per November 2012
PERTEK PENSIUN GOL IVc Ke atas per Oktober 2012
PERTEK PENSIUN GOL IVc Ke atas per September 2012
SK PENSIUN Gol IVb kebawah per Desember 2012
SK PENSIUN Gol IVb kebawah per Januari - Agustus 2012
SK PENSIUN Gol IVb kebawah per November 2012
SK PENSIUN Gol IVb kebawah per Oktober 2012
SK PENSIUN Gol IVb kebawah per September 2012


untuk selengkapnya silahkan klik di BKN Pusat.

Semoga Bermanfaat.